2021年11月24日，“2021创新中国茶年度大会”在广州白天鹅宾馆举行。承蒙大会主办方邀请，笔者主编了“2021中国茶业创新白皮书”，其中，科技创新部分的内容为安徽农业大学宁井铭教授主笔，其余部分为邓增永主笔。白皮书正文部分约2万余字，加上案例和附录是4万多字。大会期间，笔者就白皮书略作了解析。
在编写白皮书过程中，除了已在白皮书中表述的问题与建议外，几点综合体会如下：
第一，中国茶业创新形式多样，一直在发生，有不少创新值得关注与思考。纵向比较，中国茶行业近年来有诸多创新，也取得了一定成果。
第二，就整个行业而言，需要对创新进行再思考，明了哪些不是创新，哪些属于创新。创新的本质是有价值创造的要素再组合。围绕这一点来思考，我们就能有一个标尺来衡量。一方面，有些“创新”，其实际价值极为有限甚至可以忽略，所以不成其为创新;另一方面，不一定高科技或发明创造才叫创新，不一定要高学历高职称才能做创新，应用已有技术创造新价值、以新模式开拓新市场等也属于创新。
第三，与许多行业横向比较，中国茶业创新总体存在明显不足。就其根本原因，在于目前中国茶产业集中度低、缺乏真正强大的企业群体——传统茶企如此，深加工领域也是如此。因此，要切实强化企业创新主体地位。在这方面，企业要加深认识，加强自信，加大投入。如果企业作为创新的主体地位不能很好发挥，创新在许多时候要么效率低下，要么可能沦为空谈。
第四，无论是从行业总体角度，还是从企业内部角度，要营造尊重创新、包容创新、鼓励创新、支持创新和保护创新的环境。创新本质上是一场冒险之旅，对于那些勇于创新的企业和个人，要多给与掌声，而不是口水。
第五，要加大创新的强度与深度。就现阶段而言，一是企业自身加大投入;二是政府对于创新的支持也要落到实处，同时避免平均主义或撒胡椒面;三是尽可能整合资源，建立协同创新生态。
来源：茶业管理评论
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